Pupil w pracy – czy warto pozwalać na to pracownikom?
Pupil w pracy – czy warto pozwalać na to pracownikom?
Praca w branży IT często wiąże się z natłokiem obowiązków, dużym stresem, presją czasu i goniącymi deadlinami. Nie od dziś wiadomo, że psy, koty, czy inne pupile pozwalają rozładować napięcie, odstresować się i utrzymać dobry humor. Dlatego też warto pozwolić pracownikom na przyprowadzanie swojego pupila do miejsca pracy. Jakie są inne, pozytywne strony takiego rozwiązania? Przekonajmy się!
Korzyści z obecności pupila w pracy
Możliwość przebywania pupila w miejscu zatrudnienia jest ważna szczególnie dla osób, które mieszkają same lub wtedy, gdy cała rodzina spędza dzień poza domem, a pies lub kot musiałby zostać sam. Taka opcja jest wówczas korzystna zarówno dla pracownika, jak i dla samego zwierzęcia. Zwierzak ma obok siebie kogoś bliskiego i nie czeka samotnie na powrót domowników, a właściciel nie musi denerwować się, że zniecierpliwiony pupil wyrządzi szkody w domu. Oczywiste jest, że zwierzę co jakiś czas wymaga wyjścia na zewnątrz, więc spacer do parku w czasie przerwy to świetna forma relaksu pomiędzy wykonywaniem poszczególnych zadań.
Obecność zwierząt w pracy wpływa pozytywnie na wizerunek firmy
Kontakt ze zwierzętami redukuje stres, co jest niezwykle istotne w branży IT. Zbyt duża ilość obowiązków zawodowych i wysoki poziom adrenaliny prowadzi do szybkiego zmęczenia, a w rezultacie – do spadku efektywności. Obecność pupila pomaga w pracy nie tylko jego właścicielowi, lecz również współpracownikom.
Ponadto, zielone światło ze strony pracodawcy na możliwość posiadania zwierząt w miejscu zatrudnienia wpływa bardzo pozytywnie na wizerunek całego przedsiębiorstwa na rynku pracy. Pupile dla pracowników są członkami rodziny, nikt nie chce skazywać ich na samotne oczekiwanie w domu. Obecność pupila w pracy wpływa korzystnie również na relacje pomiędzy współpracownikami, zwłaszcza wśród miłośników zwierząt. Takie rozwiązanie stawia przedsiębiorstwo w dobrym świetle w oczach klientów, którzy osobiście odwiedzają biuro. Dlatego też warto pomyśleć o zastosowaniu tego pomysłu w Twojej firmie!
Jeśli szukasz osób do pracy w Bydgoszczy, koniecznie opublikuj ofertę na Pracuj.pl!
Inne korzyści wynikające z obecności pupila w miejscu pracy
Możliwość posiadania zwierzęcia w pracy wyraża troskę o pracownika – osoba zatrudniona nie musi ponosić kosztów związanych z koniecznością opłacenia osoby do opieki nad pupilem podczas jego nieobecności lub wyjazdów na kilkudniowe delegacje. To kolejny argument, który plasuje firmę na pozytywnym miejscu w rankingach oraz przemawia za tym, że w przedsiębiorstwie pracuje się dobrze, a pracodawca dba również o komfort zwierzęcych członków rodziny pracownika.
Odpowiednie miejsce dla pupila
Przebywanie pupila w miejscu pracy właściciela to również nie lada wyzwanie dla samego zwierzęcia. Dlatego też pracodawca powinien przygotować odpowiednie dla niego stanowisko – pupil musi mieć miejsce do odpoczynku, dostęp do świeżej wody oraz miskę na pożywienie. Powinien przebywać w komfortowym dla siebie miejscu, odpowiednio wentylowanym, w którym nie ma dużego hałasu.
Podsumowanie
Możliwość przyprowadzenia pupila do miejsca pracy niesie za sobą wiele korzyści dla samego zwierzęcia, jego właściciela, współpracowników i całego przedsiębiorstwa. Przede wszystkim rozładowuje napięcie, stres oraz wpływa także na pozytywną i przyjazną atmosferę w pracy. O zgodę na obecność pupila należy zapytać nie tylko pracodawcę, lecz również wszystkich współpracowników, gdyż może się okazać, że ktoś może mieć uczulenie na sierść lub inne alergeny wydzielane przez zwierzęta.
